フォルクスワーゲンは従業員に対する犠牲を払って、贖罪の道を歩んでいる

今、フォルクスワーゲンはこの自動車の巨人が改革を約束しながら、従業員の出発ロッタリーチケットを購入しているのを見るのは驚きです。ディーゼルゲートを受けたのでは不十分だったかのように、「修復」と呼ばれる戦略が、食事の際の冗談のように響いてきます。これ以上の興奮は何でしょう？ 消費者を魅了するために何百万も使い、数千の労働者が失業寸前です。魅力的ではありませんか？

半分の明るい未来の約束

ガンナー・キリアン、取締役会のメンバーによれば、「努力は実を結び始めている」とのことですが、具体的にはどのような実について話しているのでしょうか？ もしかして毒入りの桃ですか？ 工場の閉鎖や2030年までにドイツで予定されている35,000件の雇用削減の中で、この贖罪が従業員の福祉よりもむしろ帳簿を整理することを目的としているのではないかと疑問を抱かずにはいられません。「適切な報酬」と「長期休暇」の約束は素晴らしい響きですが、もし半数の従業員が泣いているなら、笑える話ではありません。

糸の先にぶら下がっている倫理

倫理について語ると、フォルクスワーゲンは人員削減を進める一方で、新しい行動の透明性を誇示するアプローチを採用することに決めました。なんとも美味しい皮肉ですね！ ブランドが声高に叫ぶ持続可能性は、おそらく軽減された状況で実現されており、各辞任は「これは企業のためです」という理由で正当化されています。従業員に対する社会的責任を果たすことが企業の責任を意味するとは誰が思ったでしょうか？

革新か幻想か？

では、これらの革新がどのように助けになるのか話しましょう。伝説的なゴルフの燃料車の生産はメキシコに向かっています。完璧ですね？ ヨーロッパは電気自動車のためにゴルフの旗を売り払う一方で、従業員は給与凍結に苦しみ、後に驚くべき増加が約束されています。まるで芝居の終わりに大きな小切手があれば、予算削減や人員調整の痛みを消し去ることができるかのようです。しかし、結局のところ、製品が市場に「必須」とされているときに、従業員の信頼が必要なのは誰でしょう？ 終わりのないサイクルであり、次の流行の競合が現れるのを待ちながら、ショップウィンドウのように引きずられる柳の輪です。

良き意図で敷かれた道

こうして、フォルクスワーゲンは、果たしてそれが蜃気楼ではないかと疑問が残る贖罪への道を進み続けています。実際、彼らのイノベーションと責任による真の変革の姿は、何光年も遠くにあるようです。これらは火花で終わるのか、煙で終わるのか？ 答えは、コミュニケーターの甘い言葉と工場の耳をつんざくような沈黙の中にあります。

出典: www.auto-moto.com

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